1、按照人员编制情况，根据业务发展情况制定招聘计划，有效地完成招聘工作；

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、日常汇总及归纳候选人信息，简历人才库，定期提交招聘工作总结和分析报告；

4、协助人事部完成面试流程等事项包括：人才搜索，电话初试，面试时间安排，评估候选人，进行各项人事调查等；

5、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确有效的信息；

6、协助其他行政人事相关工作。

任职资格：

1、人力资源专业本科及以上学历，有一定英语沟通能力更佳；

2，有电话销售、客户管理或招聘经验者优先考虑；

3、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，的语言表达及文字理解能力；

4、熟悉使用常用办公软件；

5、团队融合性高。

公司福利：

上班时间 09:15-18:00，周末双休；

公司提供良好的发展前景；

完善的薪酬、福利机制；

公司随时备着好吃的零食、饮品免费提供；

每周四享有丰富的下午茶、点心；

月度享有丰富团建聚餐；

季度享有电影免费观影报销次数；

年度享有年度旅游，集体外出开阔眼界；

各类大小节日安排礼物等丰富的福利期待你的加入!