【岗位职责】 1、审核公司各类合同，处理各类案件、劳动仲裁及诉讼； 2、法律咨询、风控管理及发放律师函等； 3、人力资源管理制度建立与修订； 4、协助行政等相关工作。 【任职要求】 1、大学本科学历，法学或相关专业毕业，欢迎应届毕业生投递； 2、熟悉合同法、劳动法、公司法等各类法律法规； 3、良好的沟通与协调能力，有责任感，注重团队交流； 4、形象端正，口齿伶俐，有主动设计游戏规则的意愿与能力。