工作职责： 1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选； 2. 协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作； 3. 录入推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总； 4. 主动联系和电话沟通上级交给的各种List并做好沟通纪录。

 任职资格： 1. 统招本科在读，人力资源专业优先，纯实习岗位暂时不涉及到转正； 2. 每周至少出勤4天，可实习期3个月以上；3. 做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心。