【岗位职责】
1、基于现有亚太基础人资流程,与各模块对接人,重新确认梳理基础人事流程,并输出相关文档 2、基于现有人员需求,整合员工关心,公司宣贯的相关资料,结合线上学习平台,搭建线上学习圈子 3、基于岗位需求,协助招聘伙伴进行人员的简历筛选,寻源,候选人联系与沟通
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限,全职参与 2、具有良好的沟通能力,语言表达能力,逻辑思维能力,抗压性强 3、熟悉office软件,对于PS及AI了解,优先考虑
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。