职位描述
1、收集、整理业务招聘需求;
2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程 ;
3、指定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度;
4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
5、收集市场人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。
职位要求
1、收集、整理业务招聘需求;
2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程 ;
3、指定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度;
4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
5、收集市场人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。
6、欢迎 21届保研/出国同学/大三/研一/研二同学投递。
职位福利 深入了解字节业务,以及互联网行业发展现状,leader超级nice!保证收获满满! 免费三餐,下午茶,健身瑜伽,团队氛围好,大牛带队,弹性工作,租房补贴
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。