岗位职责： 1.培训运营与员工发展协助开展培训项目运营（课程安排、讲师协调、学员管理）及员工发展计划实施，整理培训反馈数据。 2.文化建设与宣传落地主导文化宣传物料制作：负责企业文化活动海报设计、文案撰写及多渠道宣传（邮件/公众号/内部平台）；策划并执行员工关怀活动，收集反馈并优化文化传播效果。 3.招聘协同优化支持业务部门招聘需求，协助简历初筛及候选人体验管理。 4.数据分析与洞察定期分析培训参与度、文化活动影响力及招聘转化率数据。 岗位要求： 1.教育背景本科及以上学历，人力资源管理、传播学、设计类相关专业在读学生优先。 2.技能要求熟练使用办公软件（Excel/PPT），具备基础数据分析能力；加分项：精通海报设计工具（Canva/PS等）；优秀的文案撰写与活动宣传能力；跨部门协作经验。 3.实习时间每周到岗≥5天，实习期≥3个月（长期实习优先）。 4.性格特质创意突出，具备视觉审美与传播敏感度，能独立完成宣传项目。