岗要职责: 1、负责人力资源基础入离职办理,人员招聘等; 2、负责人力资源系统的优化及维护; 3、负责考勤、档案及社保管理等; 4、协助员工关系其他相关事宜。
任职资格:1、金融,心理学,经济等相关专业重点大学全日制2020届硕士; 2、积极进取,认真细致,责任心强; 3、有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力;良好的书面及语言表达能力和沟通能力; 4、具有金融机构相关实习经验更优。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。