【德邦快递招聘门店文职、营业员、物流专员、储备干部、实习生】
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岗位要求:
1.毕业两年内,统招全日制大专及以上学历。
2.专业不限,应届实习生。
3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
薪酬福利:
1.工资:3000-5000元,月休6-7天;
2.公司99%%%%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
岗位定位:
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
岗位职责:
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
个人发展:
1.新员工入职后有老员工一对一指导;
2.公司99%%%%的管理人员由内部产生,具有快速的晋升通道;
3.晋升通道:营业员-营业部副经理-营业部经理-区域经理等;
4.配车福利:公司为每位区域经理级或以上人员配车;
5.每年高级经理以上的员工可以参加“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;
6.公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训;
7.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
备注:
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;
2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。