一、工作内容:
1.协助完成资料收集、数据分析、基础方案撰写、项目前期调研等工作;
2.参与内部会议、项目方案和成果汇报、讨论、总结与记录;
3.商业培训场地安排、培训现场支持;
4.项目复盘案例材料编写;
5.其他事务性工作。
二、岗位要求:
1.心理学或人力资源相关专业,对人才测评和人力资源体系有一定的理解;
2.熟悉PPT制作技巧,能独立完成PPT美化;
3.有一定数据分析能力、文字撰写能力及良好的逻辑思维;
4.严谨细致、有责任心、学习能力强,能接受加班和高强度工作。
三、实习收益:
1.上市公司实习证明;
2.能获取宝贵项目经验,有机会深度参与组织管理体系搭建、批量化人才甄选、人才梯队建设与赋能发展等项目;