1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。

职位要求

1、 本科或研究生在读； 2、熟练使用office等办公软件 ； 3、 每周保证实习4个工作日及以上，近期可到岗； 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。