岗位职责:
通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作;
面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
任职要求:
1. 本科及以上,专业不限
2. 性格开朗,热情
3. 勇于接受挑战,乐于尝试新鲜事务
4. 心态开放,学习能力强
本科80/天,研究生100/天