岗位职责: 1、参与部门人力资源的基本工作,包括但不局限招聘、培训、绩效考核、文化活动等 2、参与部门行政基本工作,包括:报销、预算统计、办公用品申请、会议支持等; 3、协助主管安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,在校大三或大四学生,管理类等相关专业优先; 2、每周保证至少四天工作日出勤; 3、实习时间3-6个月; 4、细心稳重,善于沟通、积极向上。
你会得到:
1、人力行政工作经验积累,涉及人力行政多个模块的工作,沟通能力的提升;
2、Excel的能力提升;
3、接触大数据、智能医疗、车联网等相关前沿科技的高端人才及业务。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。