岗位职责：

1、分析需求，筛选简历，电话沟通适合岗位的候选人，负责候选人接待、面试、复试邀约及跟踪；

2、开发招聘渠道，维护招聘渠道；

3、建立和维护人才库，做好招聘分析报告，根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；

4、负责招聘报表、员工流动表和其他相关数据统计；

5、完成日常临时性工作。

任职要求：

1、本科学历；

2、踏实沉稳，热爱招聘工作；

3、从事过招聘工作优先；

4、可转正，公司提供培养方向。