工作职责:
1. 根据客户提供的职位和顾问制定的人才寻访方案,通过不同渠道搜索并寻访合适的候选人;
2. 协助顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
3. 与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务;
4. 回访并跟进候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。
5. 长期并持续地积累目标行业的候选人人才库,并绘制人才地图。
任职要求:
1. 2022 - 2022届毕业生,专业不限;
2. 具备良好的沟通能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。