岗位职责： 1.文件梳理、流程审批工作。 2.日常招聘工作。 3.领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，19届应届生； 2、专业不限，人力资源、工商管理、新闻学等优先考虑； 3、熟练运用office办公软件，有良好的公文写作能力； 4、具有较强的应变能力、协调能力和内外沟通能力； 5、具有良好的学习能力、主动性强； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。