工作职责：

1、日常招聘工作：招聘系统的操作、搜寻简历、联系候选人、面试安排

2、员工关系管理：协助员工关系专员关于员工入离职手续的协助办理、系统的维护、员工档案管理等工作

3、招聘、员工关系相关报表的填写、梳理及数据统计

4、协助前台部分工作

任职要求：

每周至少3天及以上。