【岗位职责】 1.协助HRBP与技术各团队负责人进行招聘需求沟通,根据需求搜索合适的简历,进行电话面试,并安排面试; 2.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,完成招聘信息的维护、记录以及招聘的后续工作; 3. 协助HRBP完成培训、绩效、企业文化、员工关怀等相关工作 【任职要求】 1.2021届或2022届,本科及以上学历,专业不限; 2.每周需保证实习四天及以上(工作日),能持续实习六个月以上,且快速入职者优先; 3.对人力资源工作兴趣浓厚,有人力资源实习经验者优先; 4.的沟通表达能力,清晰的思维逻辑; 5.为人正直、坦诚,亲和力强,耐心、细致、认真负责,抗压能力强,自驱力强,做事积极主动。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。