1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、独立负责基础岗位的面试；

5、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

职位要求： 1、大三、大四或研一，研二学生，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，相关实习经验者优先； 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。