工作职责：

1、招聘：协助招聘执行，维护各项招聘渠道；

3、员工关系：协助员工入职、转正、异动、离职等，管理人事信息并维护员工档案。

任职要求：

1.本科、硕士2019届应届毕业生； 2.专业不限； 3.有较强的责任心和团队意识，抗压能力好，语言表达能力强；有相关实习经验者优先，热爱人力资源工作； 4. 英语通过CET-4。