岗位职责：

1、负责常规的入离转调、考勤管理等人事工作；

2、负责固定资产管理、办公用品采买等行政工作；

3、组织分公司日常团建、活动的策划、实施；

4、完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1、人力资源/行政相关专业，大专以上学历；

2、可以全日制工作，愿意在公司转正留任；

3、该岗位短期内6天制。