关于岗位你将加入博世中国人才发展团队，参与人才发展核心项目，深入理解企业如何识别、培养和激发人才，为组织持续发展提供支持。你将参与潜在项目1：人才涌现与内部流动支持人岗匹配Bot等数字化人才项目建设，探索AI在人才管理中的应用；参与内部人才展示活动策划与运营，产出观察与洞见；支持内部人才流动机制优化及相关项目落地；潜在项目2：人才评估与人才盘点支持人才盘点项目实施，将评估维度融入人才评估全流程；协助开发和迭代人才评估工具、模板及项目材料；参与人才与绩效管理体系优化及标准建设；通过数据分析和项目支持，输出人才洞察与管理建议。潜在项目3：继任者计划与人才供给支持关键岗位识别与人才盘点工作；参与继任者计划建设及人才储备机制优化；我们希望你是：实习周期：6-12个月（每周≥4天到岗）商科、理科、工科等相关专业在读本科/硕士中英文沟通能力良好。对人才管理领域有强烈兴趣，有咨询、人力资源等相关实习经验者优先热爱思考，具备产品思维，能快速理解业务需求并转化为技术方案熟练掌握PPT、Excel、Power bi等展现和分析工具，擅长用AI解决问题