工作职责：

1.培训规划和计划：进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2.课程编制：开发、转化相关培训课程，编制课程讲义，完善相关体系课程资料库； 3.培训授课：了解学员需求，设计课程结构，参与培训授课，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；对培训效果进行评估，提出培训管理与课程完善合理化建议。

任职资格：

1.本科及以上学历，热能与动力工程/制冷与低温相关专业；  2.具有扎实系统全面的专业基础知识； 3.善于学习，具有良好的技术沟通能力和团队合作精神； 4.语言表达能力强，口才演讲水平高，个人形象气质佳； 5.熟练操作计算机办公软件，擅长制作PPT； 6.在校期间，有广播站、社团、剧团等文艺方面特长。