一．岗位职责

1、根据公司的发展规划，制定并完成月度、季度、年度招聘计划；

2、负责月度、季度、年度招聘计划的实施，保证充足的人才供应，以满足公司的人才需求；

3、评估并优化招聘渠道，收集、筛选简历，协助部门完成招聘任务

4、参与完善人才测评体系，建立和维护各岗位人才测评试题库、面试题库；

5、参与设计职位体系及职务分析，编制、修订完善职务说明书；

6、执行公司相关招聘制度、流程及表格的使用情况；

7、帮助人事经理进行新人培训的工作；

8、熟悉并了解有关人力方面的法规、政策。

岗位要求：

1、 大专及以上学历，可接受2018届应届毕业生实习

2、  有人事招聘、或者猎头相关工作或实习经验者优先；

3、沟通能力强，细致耐心，有良好的条理性，逻辑思维能力强；

4、工作踏实勤奋，抗压能力强，有冲劲，肯吃苦；

5、主动思考善于分析，积极学习，热爱人力资源行业，愿意在该领域长期发展；

6、工作有目标，以结果为导向；

7、能够熟练使用Office软件（Word, Excel, PPT等）,尤其是Excel，能熟练使用Dreamweaver，PS等软件的优先考虑；

8、住在闵行浦江镇地区附近的优先考虑。

岗位发展空间：

1、实习期内表现优异，拿到毕业证书后，直接转正，不再设置试用期。

2、我们将给到你一段时间的适应期，你将有机会接触公司各个部门的工作机会，进行轮岗。适应期过后，我们将根据你个人的意愿帮你调整到你适合的岗位。

3. 如果你愿意挑战高薪，希望得到快速的晋升发展。同时你又是一位有自信心，乐观向上，不惧压力，对待工作积极认真，具有团队合作精神的人。欢迎加入！