工作职责 : 1. 对客户委托的招聘项目进行人才需求分析,深入理解客户的招聘需求 2. 制定人才搜索计划,通过多渠道完成人才寻访任务 3. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人 4. 对候选人工作经验,业务技能,英文能力等进行面试、筛选和评估,为候选人提供专业的职业规划建议 5. 制作候选人推荐报告 6. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 7. 完成个人及团队目标 任职要求 : 1. 大专及以上学历,大三以上实习生 2. 英文好,书面流利,有一定口语基础,CET-4以上者优先 3. 性格外向,善于沟通,在校期间参加过丰富的社团活动和校外兼职 4. 态度积极,学习能力强 5. 勤奋细致,有责任心 6. 具有良好的抗压性和执行力,对销售类型与人打交道的工作具有浓厚兴趣 7. 实习生能保证每周至少4天,寒暑期全职,至少实习6个月者优先(择优留用录取,正式录用后调整薪资及提成比例)。 工作时间:做五休二,朝9晚6,享受法定节假日