【岗位职责】

1、员工关系：建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作； 2、招聘：日常招聘渠道维护及更新、筛选简历、邀约面试、进行初试、跟进； 3、协助其他模块的执行：包含绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等； 4、完成领导交待的其他临时任务。

【岗位要求】 1、本科学历，人力资源、工商管理或相关专业，有相关实习经验优先考虑； 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力；

3、有责任心，有耐心，做事积极主动；

4、有一定的抗压能力和沟通表达能力。

【薪酬福利】

1、薪资100元/天，提供转正机会。晋升路径：助理-专员-组长-主管-经理-总监；

2、公司为员工购买五险一金；

3、享受法定节假日，特殊日期贺礼及慰问（节日、生日会、喜庆贺礼等）；

4、每年组织团队旅游；季度、月度文娱活动（聚餐、K歌、球赛、登山及其他项目）；

5、季度福利：电影票、员工体检、午休枕等；

6、工作时间：7.5小时／每天，午休1.5小时，惬意下午茶，单双休轮休制；

7、团队全为年轻人，工作氛围轻松、融洽；

8、公司处创意园区，环境优美，绿树咖啡阳光。