1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求； 

2、执行人才搜索、和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 

3、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作；

 4、独立负责基础岗位的面试；

 5、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

职位要求：

1、 本科或研究生在读，20届保研/留学，2021届毕业生；

 2、 熟练使用office等办公软件； 

3、 每周保证实习4个工作日以上； 共计三个月以上的实习时间

4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。