岗位职责： 1. 协助区域培训体系的运营工作； 2. 协助区域文化建设，提升组织温度，协同区域组织策划团建活动；  3. 协助部门进行日常会议的组织，部门数据体系的搭建与商业分析推进；  4. 完成其他交办事宜。 任职要求：  1. 本科及其以上学历，2021/2022届人力资源、管理类相关专业应届毕业生及有相关校内外工作经验优先；  2. 优秀的执行力、沟通协调能力，善于学习思考，能够灵活处事；  3. 熟练使用办公软件，处事细心，抗压能力强，能长期实习者优先；  4. 至少可连续实习5个月及以上，每周可实习3-5天。