岗位职责（具体工作内容） 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选/安排面试，接待候选人，跟进面试结果； 2、负责招聘渠道开拓级维护，负责人才市场的盘点和研究； 3、协助进行人力资源相关的工作。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、本科及以上学历。 2、有意愿从事招聘工作，有良好的书面和语言表达能力，善于与人沟通， 抗压能力强，有责任心； 3、熟练使用各种OFFICE办公软件、电脑操作熟练； 4、最少保证一周4天的工作时间，能够全职实习者优先考虑； 5、实习四个月以上。 6、有人力经验优先。