一、岗位职责：

1、 在招聘网站及时准确地发布/更新/删除职位信息；

2、 根据职位描述，进行简历初步筛选；

3、 与有效简历候选人进行面试邀约；

4、 负责与招聘相关的行政工作；

二、任职要求：

1、 人力资源相关专业优先；大学英语CET4以上；

2、 能确保每周至少4个工作日，至少保证6个月的实习期，表现优异有机会转正；

3、 熟练操作微软office软件，特别是word和excel；

4、 耐心、认真、细致、办事有条理、执行力强；

5、 工作态度积极，能在压力下工作；