职位描述： 1.根据公司各部门用人需求，执行招聘工作，积极有效做好需求沟通以及跟进； 2.简历sourcing和筛选，电话面试候选人； 3.面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 4. 数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报； 5.完善优化招聘渠道，负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性 6.完成上级交办的其他事务性工作 职位要求： 1. 希望从事HR相关工作，可以立即到岗，每周保证工作至少5天，至少实习3个月，有互联网招聘经验，2026年及以后毕业同学优先； 2. 主动、积极、勤于思考；靠谱、仔细、结果导向； 3. 有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分。