岗位要求：

1、本科以上学历，相关管理专业优先；

2、希望在人力资源方向有明确发展意向；

3、工作认真，细心，热爱与人沟通。

岗位职责：

1、根据招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

2、应聘人员电话邀约； 　　

3、办理员工入职及转正、离职、劳动合同续签等异动手续； 　　

4、协助组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

5、完善公司人事的档案； 　　

6、协助实施员工培训活动并做好培训文档归集； 　　　

7、完成人力资源部需要协助的其它事项。