岗位职责： 1.档案管理与材料整理：协助办理员工入转调离手续，资料扫描并整理； 2.招聘与调研支持：协助开展招聘工作和调研协助； 3.人事培训协助：协助组织新员工入职培训及各部门专业技能培训； 4.行政事务辅助：协助部门行政事务处理； 5.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性，辅助性工作。 任职要求： 1.每周至少出勤3天以上，实习周期至少6个月； 2.有一定的自主性和学习能力。