工作职责： 1、支持并安排业务部门人选面试，收集面试反馈，跟进线上线下面试流程； 2、和业务部门及招聘经理有效沟通协作，梳理并优化面试流程；  3、高效准确的为业务部门寻访候选人。 岗位要求： 1、需要一周至少能工作满4天 /40小时以上，至少能全职实习2个月以上；   2、学历在本科或者以上，专业不限；  3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼、健谈；  4、抗压力强，热爱招聘工作，有招聘工作经验优先。