工作职责:
1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务(批量招聘、猎头服务和人事培训等);
2、根据客户提供的职位,寻找适合该职位的候选人;
3、联络候选人,安排候选人面试并跟进面试;
4、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息。
岗位要求:
1、本科或者硕士在校生,2018年毕业,专业不限;
2、全职工作。
3、思维敏捷,善于沟通,交流,表达,熟练应用MS OFFICE,熟悉运用各种搜索引擎;
4、主动性强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力;
对猎头或人力资源工作感兴趣且有基本了解。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。