职位描述
1、负责招聘相关工作,结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等;
2、负责招聘渠道开拓及维护,负责人才市场的盘点和研究;
3、协助进行人力资源相关的数据统计工作,协助探索招聘的最佳实践。
职位要求
1、在读21届准备读研/出国的同学,或21届以后毕业的本科或研究生,能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上;
2、熟练运用Excel等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。