一、招聘要求 1、20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、性格开朗、乐观、有责任感、有爱心、学习及语言表达能力强 3、具有较强的沟通能力及心理素质、具有亲和力、善于建立和维护人际关系 4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力 5、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望 6、金融、保险、销售、贸易、管理等相关专业优先 7、有意愿挑战高收入、富有激情、职业规划清晰

二、岗位职责 1、对老客户进行维护，及时与客户沟通，了解客户需求，服务老客户 2、关注市场动态，及时反馈市场情况 3、参加公司开办的储备主管、团队建设等培训课程，认真学习 4、服从团队管理，及时完成公司安排的各项工作

三、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、公司提供：五险一金+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+免费培训 3、免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障

 四、晋升机制 1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业的一对一培训（新人培训、成长培训、晋升培训），成为一名合格的综合金融客户经理，前提根据自己的喜好，选择适合自己的岗位，公司重点培养，参加全国各种各样的高端峰会，去全国各地免费旅游 2、晋升制度：储备干部—主管-资深主管-资深经理-区域总监 3、晋升快：3个月一考核一晋升，公平公正公开

 五、温馨提示 1、面试时携带个人简历、学历证书、身份证 2、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者加入总部职业经理人定向培养计划 3、为保证招聘质量，有意者在一条简历上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！