1、参与制定劳务管理计划。

2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳动分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

4、负责审核劳务人员身份，资格、办理登记备案。

5、参与组织劳务人员培训。

6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的计算。

9、参加或监督劳务人员工作支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立。

10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

13、负责汇总 、整理、移交劳务管资料。

持有相关证书者优先，在校生/应届生优先。