工作概述：

1、负责与各地HRBP沟通对接；

2、负责员工关系及薪酬福利相关业务落地；

职责描述：

1. 统筹管理员工的入离调转，执行并跟进相关手续，做好文档管理；

2. 处理并维护各类员工数据到公司内部HR系统；

3. 支持HRBP完成各类员工事件需求；

4. 统筹月度考勤，解答员工疑问；

5. 与集团共享中心合作完成月度payroll工作并做好相关记录，确保工资及时准确发放；

6. 协调社保供应商服务，完成社保福利操作；

7. 与集团共享中心合作完成公司福利相关操作（如：福利宣传、数据确认等）；

8. 为员工提供个人相关服务的支持（如：证明信、居住证、落户办理等）；

9. 公司内外部年检与审计支持；

10. 了解当地的人力资源法律法规，并及时提供变更建议；

11. 上级主管交办的其他人力资源服务；

任职要求：

1. 人力资源专业或其他相关专业，全日制本科及以上学历；

2. 为人仔细，耐心，对数字敏感，具有服务精神，能够独立工作并分析问题；

3. 熟练的Office软件操作技能，特别是excel；

4. 具备团队合作精神，很好的沟通能力和语言表达能力，很强的责任心；

6. 应届生和实习生均考虑。