【工作内容】 - 协助HR团队完成招聘流程中的各项任务，如筛选简历、安排面试等。 - 参与员工入职培训及日常行政支持工作。 - 收集并整理员工反馈，为改进公司内部管理提供数据支持。 - 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 26届本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 - 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在该领域发展。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 - 能熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 - 工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。