岗位职责： 1、建立和挖掘联系社会招聘和校园招聘渠道，并做好跟踪维护工作； 2、合理使用招聘资源，完成招聘任务； 3、根据岗位需求情况，安排招聘面试，协调各部门确定岗位职责和考核目标； 4、及时了解基础员工动向，并提出后续储备建议。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历； 2、能独立承担招聘工作； 3、有招聘经验及金融行业工作经验者优先，17、18届均可。