一、岗位职责

1、新开店的筹备，包括经营手续的办理等以及与当地甲方职能部门沟通； 2、根据公司经营计划执行方案，完成营业目标； 3、策划、执行店内销售活动，并对销售情况进行分析、改善； 4、执行日常营运管理工作，包括：工作分析、服务提升、环境管理、安全管理、货品管理、会员管理等； 5、协调公司、顾客关系，及时反馈消费者需求，提出销售策略； 6、店铺员工管理工作，员工培训及监督，做好店铺员工的日常工作记录； 7、对下属进行绩效考评，正向引导，提升效率和满意度。 二、任职资格 1、熟练使用各类办公软件操作系统；普通话流利； 2、有一定的服务、管理工作以及幼教工作经验；主要负责贯彻执行总公司的各项工作安排和指示，制定年度工作目标、日常管理等工作。