工作职责： 1、支持风险条线业务部门，协助开展招聘工作，如简历筛选、面试、后续跟进等； 2、协助处理人力资源日常问题，包括数据统计，资料整理等工作；

岗位要求： 1、本科学历，专业不限，2020和2021届人力资源管理专业优先； 2、良好的倾听理解和表达能力，踏实勤奋，责任心强，从事HR工作意愿强烈； 3、能够连续工作三个月或以上，每周工作5天； 4、有在企业HR部门成功实习经验者优先； 5、熟练使用excel,PPT等office软件；

6、可接受无转正机会。