职位描述： 

1.协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并进行面试安排

2.基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试  

3.协助进行员工入职、离职、校园招聘的管理工作

4.协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作 

5.协助进行人力资源相关的数据统计工作

职位要求 

1.在校大学生，大四已保研者，20届或21届优先

2.良好运用excel、word、ppt等办公软件  

3.为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责，能承受较大的工作压力

4.善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协作精神；  

5.一周至少实习四天，至少能连续实习4个月。