岗位职责：

1.负责公司人才招聘工作，组织及参与面试评估，人员offer谈判;

2.利用各种资源开拓招聘渠道；

3.参与招聘分析及总结，不断提升招聘效率；

4.协助上级完成招聘需求；

5.其他机动工作。

任职资格：

1.人力资源，行政管理专业二本及以上学历，或有招聘，猎头，销售相关经历优先；

2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

3.具备良好的沟通交流能力；

4.工作认真负责，善于学习；

5.对自我有要求，有目标。

获得：

1.新入职员工公司会有业务骨干或管理人员作为带岗人，帮助、指导新员工熟悉工作环境及环节，尽快进入角色； 2.公司会不定期地组织外训和拓展活动； 3.身处积极向上的工作氛围，有团结，友善，很好相处的工作团队； 4.五险一金（入职即缴纳)以及意外险， 法定节假日及相关节日礼物； 5.带薪年假和带薪病假 。