岗位职责:
1、协助展开招聘工作,包括搜索简历,联系候选人,安排面试等;
2、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科,人力资源或其他相关专业;
2、良好的沟通能力和解决问题的能力,有责任心及亲和力,耐心细心;
3、熟练使用常用办公软件(word、ppt、excel等)。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。