【岗位设计】 营销管培生、储备干部(优先参加公司的管理会议) 【岗位薪酬】 本科学历6300起(5300底薪+1000绩效) 大专学历5800起(4800底薪+1000绩效) 大专以下学历5300起(4300底薪+1000绩效) 同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000! 另再享有50%-80%的高额提成,月均收入1.3万以上! 以上岗位享有福利:按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。 【岗位职责】为客户、业主提供一手房、二手房出售、租赁的全程代理服务。 【岗位要求】: 1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 入职满一年经纪人2014年平均月薪为10342元 营业经理/店长2014年平均月薪为28396元 副总经理2014年平均月薪为53905元 【晋升通道】:管培生/置业顾问—置业经理(储备店长)—店长—副总—副总裁