岗位职责： 1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官，与候选人沟通； 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、 参与负责人力资源其他相关工作（内部推荐、海报设计和校招活动、文化运营和软文写作等）； 5、 制作招聘数据分析，周报统计，归纳工作中遇到的招聘问题并予以解决方案，提高招聘效率。 岗位要求： 1、 大三、大四、研二学生优先，实习时间至少三个月，每周至少出勤4-5天； 2、 熟练Office软件，掌握基础数据处理函数，对数据有一定的敏感性； 3、 有人力资源实习工作和招聘经验，熟悉PS者优先； 4、 大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 5、 积极主动、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强； 6、 善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。