职位描述：

1、执行公司人力资源相关政策、协助推进HR体系建设;

2、负责所责部门人力资源支持工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工关系等;

3、协助推进人力资源项目性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、经济学、心理学等相关专业毕业；

2、熟悉人力资源工作流程，有大型企业人力资源实习/工作背景者优先；

3、具备良好的沟通能力及较强的责任心；

4、熟练应用office等办公软件；

5、可保证每周至少4天的出勤