工作职责:
1、负责事业部实习生招聘及相关事宜;
2、协助事业部培训相关工作的设计、组织和实施;
3、协助事业部员工活动的方案策划、海报设计、活动实施及相关支持工作;
4、协助官网用户服务答疑、部门公众号文案等其他事务工作。
任职要求:
1、良好的沟通与表达能力,有强烈的责任心;
2、服务意识强,工作耐心细致;
3、学习能力强,有一定的文案功底;
4、本科以上学历,人力资源或其他相关专业;
5、2017届应届生,可签订三方协议。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。