工作职责
1. 负责协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;
2. 负责员工档案的存档、查阅、盘点等维护工作;
3. 负责人员信息的录入、更新以及维护;
4. 协助负责公司人事系统上线相关工作;
5. 领导安排的其他工作。
任职要求
1. 全日制专科及以上学历,人力资源、心理学、管理学或其他相关专业优先;
2. 性格开朗、亲和力强、工作耐心细致;
3. 工作积极主动、责任心强,具有较强的执行力;
4. 学习能力、语言表达沟通能力强。具有团队合作精神;
5. 熟练应用办公软件。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。